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SAP BW/HANA Specialist - IT Consulting - MI/BO/RM/FE

Michael Page
Italy 40.000/55.000 € all'anno Ibrida

Descrizione dell'offerta

  • Progetti sfidanti e internazionali su SAP BW/4HANA con un brand leader globale
  • Ruolo di riferimento nel team con possibilità di mentoring e crescita

Azienda

Il cliente è una società di consulenza IT con oltre 25 anni di esperienza, specializzata in progetti complessi a livello internazionale. Opera principalmente in tre aree: SAP , Data Intelligence e Digital Transformation , affiancando grandi realtà industriali e retail su iniziative strategiche e innovative. Conta circa 700 professionisti , sedi in diverse città italiane e all'estero, e offre ai propri consulenti percorsi di crescita strutturati , formazione interna e sistemi di valutazione legati a bonus e revisione della RAL.

Offerta

  • Attività di Data Management e sviluppo su SAP BW/4HANA .
  • Disegno, implementazione e ottimizzazione dei modelli dati e dei flussi ETL.
  • Supporto ai rollout su progetti SAP BW ECC e nuove iniziative BW/4HANA .
  • Attività di AMS (limitata), con focus principale su evolutive e progetti.
  • Collaborazione con il team di 4-5 risorse junior, fornendo mentoring e supporto operativo.
  • Allineamento costante con il business e il team Data Management per garantire qualità, performance e coerenza delle soluzioni implementate.

Competenze ed esperienza

  • Profonda conoscenza di SAP BW/4HANA .
  • Ottima padronanza di SQL e del database HANA .
  • Gradita conoscenza di SAP BW tradizionale (7.x) .
  • Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche scalabili.
  • Attitudine al coordinamento e supporto di profili junior .

Completa l'offerta

  • RAL competitiva: 40.000€-55.000€.
  • Location: Roma, Milano, Bologna o Ferrara.
  • Progetti e clienti: nessun bodyrental, lavori su grandi clienti internazionali con progetti sfidanti.
  • Crescita professionale: piano di sviluppo annuale che lega crescita economica e professionale, con bonus legati alle performance.
  • Formazione e mentoring: supporto strutturato da figure senior, percorsi di certificazione e sviluppo skills.
  • Tecnologie e expertise: utilizzo di tecnologie innovative con alto livello di competenza interna.
  • Work-life balance: possibilità di smart working fino al 40% del tempo mensile.
  • Azienda in crescita: clima sereno, forte espansione recente, nuove sedi in centro città facilmente raggiungibili.
  • Organizzazione snella: struttura interna piatta, comunicazione diretta.

3 Ottobre 2025

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