Sales & Marketing

Azienda produttrice di cosmetici, prodotti di bellezza e dispositivi medici ricerca per il potenziamento della struttura organizzativa una risorsa da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato con la mansione di Marketing & Sales.

Scopo della funzione:

Inserita nell’area Vendite e Marketing, collaborando direttamente con la Direzione Vendite, si occupa della gestione di progetti per l’acquisizione di nuova clientela, la diffusione della migliore immagine dell’azienda, con funzioni di Marketing & Sales.

Compiti assegnati alla funzione:

Descrizione del lavoro: la figura professionale dovrà svolgere in autonomia, dopo iniziale periodo di affiancamento, le seguenti attività:

- sviluppare la visibilità aziendale

- sviluppare l’area Marketing B2B

- Sviluppare le vendite

- Gestione CRM e coordinamento delle campagne di marketing per espandere la presenza globale.

- Organizzare e partecipare a fiere di settore, meeting nazionali e internazionali e incontri con clienti per promuovere le soluzioni aziendali.

Competenze richieste:

I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:

- almeno 5 - 7 anni di esperienza in un ruolo simile (vendite internazionali, marketing B2B, marketing B2C gestione clienti italiani e esteri).

- Ottima conoscenza della lingua inglese

- Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi.

- Disponibilità a viaggiare per eventi, fiere e incontri commerciali.

Completano il profilo: precisione, organizzazione e gestione del tempo, creatività.

Soft Skill richieste

1. Ascolto attivo
2. Growth Mindset (saper reagire e trovare spunti di crescita in situazioni critiche)
3. Time Management
4. Emotional Intelligence L'intelligenza emotiva è una componente dell' intelligenza , che consiste nella capacità di percepire, valutare, comprendere , utilizzare e gestire le emozioni . Le persone con un'elevata intelligenza emotiva posseggono un notevole grado di consapevolezza delle proprie emozioni e di quelle di altri individui. Questa capacità consente loro di poterle utilizzare per fruirne informazioni o per influenzare i propri pensieri e azioni
5. Capacità d’adattamento
6. Capacità di comunicazione
7. Empatia
8. Resilienza
9. Problem solving
10. Negoziazione
11. Persuasione
12. Curiosità
13. Capacità di costruire relazioni
14. Self-confidence
15. Ottimismo
16. Disponibilità

Processo di selezione:

La selezione avverrà tramite colloquio conoscitivo iniziale, successivamente i candidati sono invitati a partecipare a una giornata di assessment center selettivo