Sales Manager - Sost.Maternità

LHH

Per un'importante realtà siciliana attiva nell' imbottigliamento e distribuzione esclusiva di un brand beverage leader a livello mondiale ricerchiamo un

da inserire all'interno della Direzione Commerciale, con l'obiettivo di garantire la continuità operativa e strategica del canale moderno.

Responsabilità

• Gestione e sviluppo del canale moderno (GDO, Cash & Carry, Hard Discount), con responsabilità su performance, strategie commerciali e crescita del business.

• Coaching e sviluppo del team , con focus sul potenziamento delle competenze, sulla leadership e sulla crescita professionale delle risorse.

• Collaborazione diretta con la Direzione Commerciale per la definizione di piani commerciali, attività promozionali e obiettivi strategici.

• Gestione diretta di un team di 6 persone , composto da:

  • 3 Local Key Account dedicati al sell-in

  • 3 Team Leader che coordinano il team di Sales Executive per le attività di sell-out sul territorio siciliano

Profilo

Profilo ricercato

• Esperienza consolidata nel settore Food & Beverage

• Background forte in ruoli commerciali e nella gestione del canale moderno

• Competenze manageriali, visione strategica e capacità di guidare team eterogenei

• Leadership, orientamento al risultato e spiccata attitudine alla negoziazione

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato in sost.maternità o collaborazione in regime di P.IVA

• auto aziendale

• Retribuzione commisurata all'esperienza, con parte variabile legata ai risultati

Se desideri un ruolo di responsabilità all'interno di un'azienda strutturata, dinamica e leader nel proprio mercato, questa è un'ottima opportunità per guidare la crescita commerciale di un brand iconico nel territorio siciliano.

#LI-AG4

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Commerciale/Vendite