Sales Manager - Luxury Hospitality

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale”.

Per importante realtà del settore hospitality di lusso, siamo alla ricerca di un/una Sales Manager con consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di relazioni strategiche ad alto livello.

La figura contribuirà attivamente alla crescita del business attraverso attività di sviluppo clienti, negoziazione commerciale e collaborazione trasversale con i team interni, con l’obiettivo di massimizzare le performance e consolidare il posizionamento della struttura sul mercato.

Responsabilità

• Sviluppo di nuove opportunità commerciali e gestione del portafoglio clienti
• Creazione e consolidamento di relazioni con clienti corporate, agenzie e partner strategici
• Collaborazione con i dipartimenti Sales, Marketing e Booking per il raggiungimento degli obiettivi commerciali
• Gestione di trattative, attività contrattuali e site inspection
• Analisi del mercato e monitoraggio dei trend di settore
• Redazione di reportistica commerciale e aggiornamento CRM

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli Sales, preferibilmente nel settore Luxury Hospitality
• Spiccate capacità relazionali, commerciali e negoziali
• Forte orientamento al risultato e approccio proattivo
• Ottima conoscenza della lingua inglese

#LI-FF2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»