Sales Manager Italia

Per un’importante realtà con una posizione di rilievo nel mercato nazionale e internazionale nel Largo Consumo Alimentare, ricerchiamo una figura di Sales Manager Italia . La figura avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione commerciale, con l’obiettivo di assicurare una crescita profittevole e sostenibile sul mercato italiano.

Nota fondamentale: La ricerca è strettamente riservata a candidati provenienti dal mondo delle commodities alimentari (es. pasta, sughi, condimenti, conserve, ortofrutta). Non verranno prese in considerazione candidature provenienti da altri settori o categorie merceologiche.

Responsibilities

• Guidare, sviluppare e motivare il team commerciale, assicurando elevati livelli di performance;
• Definire e implementare la strategia di vendita per tutti i canali (GDO, Horeca ecc.)
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, quota di mercato e redditività;
• Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di sviluppo;
• Coordinare la pianificazione commerciale e supervisionare l’esecuzione sul territorio;
• Costruire e consolidare relazioni strategiche con clienti chiave, distributori e partner;
• Collaborare con le funzioni interne per assicurare eccellenza operativa e sviluppo di nuovi progetti.

Your Profile

• Provenienza obbligatoria dal settore commodities alimentari (pasta, sughi, condimenti, conserve, ortofrutta o categorie affini)
• Esperienza di almeno 10 anni nel FMCG, di cui minimo 7 anni in ruoli di leadership commerciale;
• Consolidata esperienza nella gestione multicanale (GDO, Horeca, ecc.)
• Forti capacità di leadership, visione strategica e gestione di team complessi;
• Spiccato orientamento ai risultati, capacità analitiche e approccio data-driven;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano

RAL 120.000-130.000 EUR

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»