Sales Manager - Area Manager - Key Account Manager

Michael Page

• Sviluppare e implementare la strategia commerciale per l'area assegnata, in linea con gli obiettivi aziendali
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente (rivenditori, showroom, interior designer, contract)
• Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti
• Monitorare il mercato, analizzando trend, competitor e opportunità di crescita
• Definire e negoziare accordi commerciali, listini, condizioni di vendita
• Garantire il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità
• Collaborare con marketing e ufficio prodotto per attività promozionali e lancio di nuove collezioni
• Supportare i clienti nella fase di sell-out e nella gestione degli showroom
• Partecipare a fiere di settore ed eventi internazionali
• Redigere report periodici sull'andamento delle vendite e delle attività commerciali

• Esperienza consolidata (5+ anni) in ruoli commerciali nel settore arredamento, preferibilmente alta gamma / imbottiti
• Ottima conoscenza del mercato tedesco, in particolare dell'area centrale
• Fluente conoscenza della lingua tedesca (livello C1/C2) e buona conoscenza dell'inglese
• Forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione
• Spiccate doti relazionali e di networking
• Autonomia nella gestione del territorio e pianificazione delle attività
• Disponibilità a frequenti trasferte

Primaria realtà italiana operante nel settore dell'arredamento di alta gamma, specializzata nella produzione di imbottiti di design (divani, poltrone e complementi), riconosciuta a livello internazionale per qualità, artigianalità e innovazione.

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua lorda compresa tra € 70.000 e € 80.000.
• Bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Opportunità di rappresentare un marchio riconosciuto nel settore dell'arredo alta gamma.
• Possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato e stimolante.

Se questa opportunità ti interessa, candidati ora! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management