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Sales Area Manager – Sistemi di Tenuta (Guarnizioni) – Emilia Romagna

Spring Professional
Bologna, Metropolitan City of Bologna, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per azienda inserita nel settore della progettazione e fornitura di sistemi di tenuta e guarnizioni per applicazioni industriali, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per lo sviluppo commerciale nell’area Emilia Romagna.

Responsabilità

La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’ampliamento del portafoglio clienti, con particolare focus su soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. Il ruolo richiede una forte competenza di vendita consulenziale e una solida esperienza nel settore sealing.

Responsabilità
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente nell’area assegnata
  • Identificare nuove opportunità di business
  • Promuovere soluzioni di tenuta (guarnizioni, O-ring, sistemi sealing) in base alle esigenze tecniche del cliente
  • Fornire consulenza tecnico-commerciale, collaborando con uffici tecnici e product specialist
  • Negoziare offerte commerciali e gestire l’intero ciclo di vendita
  • Monitorare il mercato, i competitor e i trend del settore
  • Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall’azienda
  • Partecipare a fiere di settore e incontri con clienti strategici
  • Redigere reportistica commerciale e aggiornare il CRM aziendale

Profilo

Profilo ricercato
  • Esperienza in ruoli commerciali nel settore dei sistemi di tenuta / guarnizioni / sealing
  • Conoscenza dei principali prodotti (O-ring, guarnizioni statiche e dinamiche, materiali elastomerici, PTFE, ecc.)
  • Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici (uffici acquisti, R&D, manutenzione)
  • Forte orientamento al cliente e al risultato
  • Ottime capacità di negoziazione e gestione autonoma del territorio
  • Disponibilità a frequenti trasferte nell’area assegnata
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Preferibile diploma o laurea in ambito tecnico (meccanica, materiali o affini)

#LI-GP1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

27 Maggio 2026

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