Sales Area Manager - Area Nord Est - Divisione Power

Nata nel 1946 dal sogno di Soichiro Honda di una mobilità semplice ed accessibile, Honda ha sempre sfidato le convenzioni con innovazione e spirito pionieristico , mantenendo costante la missione di creare prodotti di alta qualità che portino gioia alle persone.

Oggi Honda è un gruppo globale con oltre 200.000 dipendenti e 360 società , leader nei settori moto, auto, power e marine, e attivo nello sviluppo di tecnologie avanzate come robotica, energia e aviazione.

Guardando al futuro, Honda punta alla neutralità carbonica entro il 2050, promuovendo innovazione sostenibile.

I suoi valori — innovazione, intraprendenza, gioia, energia, uguaglianza e fiducia — si traducono in un impegno concreto per un ambiente di lavoro inclusivo, equo e privo di discriminazioni, dove ogni persona è valorizzata.

In Italia, Honda Motor Europe ha sede a Roma e coordina, con oltre 100 associati, la distribuzione dei prodotti attraverso una rete capillare di concessionari.

All'interno della nostra divisione Power siamo alla ricerca di un/a Sales Area Manager-Area Nord Est, a riporto diretto del Sales Operation Section Manager.

La figura di Area Manager è responsabile dello sviluppo del business nell’area assegnata , attraverso la gestione strategica della rete dealer, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la valorizzazione del brand sul territorio. Assicura performance costanti, presidio del mercato e un alto livello di relazione con i concessionari, contribuendo a rafforzare il posizionamento dell’azienda nel settore automotive.

In particolare, il/la Sales Area Manager si occuperà di:

• Gestire e sviluppare le relazioni con i dealer dell’area di competenza, fungendo da interfaccia diretta tra azienda e rete.
• Garantire l’allineamento dei concessionari agli obiettivi commerciali e alle linee guida aziendali.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati tramite supporto continuo, monitoraggio costante delle performance e definizione di eventuali azioni correttive.
• Analizzare i risultati dei concessionari, identificando cause di eventuali scostamenti rispetto ai target.
• Favorire l’ implementazione di iniziative promozionali efficaci, assicurando coerenza con il posizionamento del brand e con gli standard delle concessionarie.
• Elaborare report accurati sull’andamento dell’area, con focus su: vendite, forecast, immatricolazioni, stock e veicoli usati.
• Aggiornare regolarmente il Manager di riferimento con analisi strutturate e raccomandazioni operative.

Ecco i requisiti richiesti:

• Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze.
• Forte orientamento al risultato e alla performance.
• Ottime abilità comunicative e relazionali , con approccio collaborativo verso colleghi e dealer.
• Solido pensiero analitico.
• Autonomia decisionale, spirito d’iniziativa e attitudine proattiva.
• Disponibilità a lavorare in differenti aree geografiche
• Inglese fluente
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Titolo di studio: Diploma/Laurea
• Residenza/domicilio: Preferibilmente Italia Nord Est

Benefit: Auto aziendale