SALES ACCOUNT

JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L. , Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R.0000149 del 26-10-2022) cerca per proprio cliente GREEN POOL SRL un/una SALES ACCOUNT.

GREEN POOL SRL ( ) fondata nel 1996, vanta un’esperienza nel settore di oltre 40 anni. La società opera nel commercio di materiali per la distribuzione dell’acqua e di componenti per impianti di irrigazione paesaggistica e agricola. Green Pool si rivolge ai professionisti del settore, offrendo ai propri clienti un servizio di consulenza e progettazione mirato alle reali esigenze operative. L’attività dell’azienda si sviluppa in tre principali ambiti: Agricoltura, Acquedottistica e Irrigazione.

L’azienda, per ampliamento dell’organico, ci ha incaricati di selezionare un/una:

SALES ACCOUNT

(Brescia)

La risorsa selezionata, in diretta collaborazione con la Direzione Commerciale e il team sales, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del territorio assegnato.

In particolare, si occuperà di:

·Pianificare in autonomia appuntamenti con clienti e prospect;

·Visitare i clienti e analizzarne le esigenze tecniche;

·Elaborare preventivi e proposte commerciali;

·Sviluppare e acquisire nuovi clienti B2B;

·Gestire il rapporto con il cliente fino al completamento dell’acquisto;

·Redigere reportistiche dettagliate da condividere con la direzione;

·Operare all’interno di un team dinamico, con un’elevata specializzazione tecnica.

Il commerciale si inserirà all’interno di un team dinamico in cui la preparazione tecnica è altamente specializzata.

• Diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo tecnico o commerciale);
• Esperienza commerciale pregressa nel settore o in settori affini;
• Presenza e conoscenza del territorio bresciano;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Forte motivazione, autonomia operativa;
• Capacità di pianificazione e orientamento al risultato.

OFFERTA:

• Contratto di assunzione con adeguato periodo di prova;
• Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e stimolante;
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato;
• Sistema incentivante legato ai risultati;
• Percorso di affiancamento e formazione tecnica strutturata.