Sales Account Settore Edilizia - Provincia di Ascoli - Teramo - Pescara

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

IL TUO RUOLO

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco. Stiamo cercando un/una Sales Account DIVISIONE EDILIZIA , da inserire nel territorio che, a diretto riporto del Regional Area Manager, contribuirà all’ampliamento del business.

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

• Sviluppare il fatturato dei clienti già attivi e presenti nel tuo portafoglio, ricercando e definendo soluzioni atte all’ampliamento e alla fidelizzazione
• Ampliare il business dei clienti esistenti diversificando sia la gamma di prodotti, che soluzioni e servizi a disposizione
• Aumentare il portafoglio clienti attraverso l’attivazione di nuova clientela e la riattivazione di eventuali clienti ad oggi inattivi
• Diversificare, in base alle diverse tipologie ed esigenze dei clienti, le proposte e soluzioni di servizi attraverso l’attiva collaborazione con tutti i punti di contatto e le figure specialistiche territoriali e di settore.

SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI

• Un grande orientamento al cliente e al mercato
• Passione per la vendita ed orientamento agli obiettivi
• Ottime competenze di negoziazione
• Ottime capacità di networking
• Capacità analitiche ed organizzative
• Uno spiccato digital mindset

APPREZZIAMO SE, INOLTRE, HAI

• Background formativo in ambito economico (es. Laurea in economia e management)
• Conoscenza della lingua inglese

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede una parte fissa a partire da € 25.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile legata allo sviluppo del fatturato. Inquadramento previsto è Liv. X CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
• Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• “Care Manager” per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• , costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione
• , con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro

Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo .

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2

Che cosa possiamo offrirti?

• Enorme impatto . È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purposeDare to Build Differenta tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
• Tante opportunità formative . Per te corsi di lingua straniera, piano di digitalupskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
• Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali.
• Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità . A tua disposizione avrai Too Good To Go per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
• Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
• Un piano di People Care in piena evoluzione. a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale
• Opportunità di contribuire con le tue idee . Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.

Qualcosa che (forse) non sai di noi:

l Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2