Sales Account Legno Pisa

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

IL TUO RUOLO

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco. Stiamo cercando un/una Sales Account Legno, da inserire nel zona di Pisa, che, a diretto riporto del Regional Area Manager, contribuirà all’ampliamento del business.

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

Sviluppare il fatturato dei clienti già attivi e presenti nel tuo portafoglio, ricercando e definendo soluzioni atte all’ampliamento e alla fidelizzazione

Ampliare il business dei clienti esistenti diversificando sia la gamma di prodotti, che soluzioni e servizi a disposizione

Aumentare il portafoglio clienti attraverso l’attivazione di nuova clientela e la riattivazione di eventuali clienti ad oggi inattivi

Diversificare, in base alle diverse tipologie ed esigenze dei clienti, le proposte e soluzioni di servizi attraverso l’attiva collaborazione con tutti i punti di contatto e le figure specialistiche territoriali e di settore.

SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI

Un grande orientamento al cliente e al risultato

Passione per la vendita ed orientamento agli obiettivi

Ottime competenze di negoziazione

Ottimo capacità di networking

Capacità analitiche ed organizzative

Spiccato digital mindset

COSA OFFRIAMO:

La retribuzione prevede una parte fissa a partire da € 25.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile legata allo sviluppo del fatturato. Inquadramento previsto è Liv. 4 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.

Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto

Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali

Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza

Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali

“Care Manager” per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale

Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione

Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.

Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione

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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2