Sales Account - Area Formazione

Per azienda realtà cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa.

#LI-MC1

Responsabilità

La persona selezionata sarà responsabile di sviluppare il portafoglio clienti, gestendo contatti provenienti da azioni di marketing. Il suo obiettivo sarà comprendere le necessità dei clienti, individuare il tipo di formazione più adatta e lavorare a stretto contatto con il team tecnico-scientifico per la creazione di soluzioni formative personalizzate.

Responsabilità:

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione e sviluppo contatti;
• Vendita di corsi di formazione : Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente;
• Dialogo tecnico e commerciale : La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale.
• Gestione contratti.

Profilo

Your Profile:

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza : 3 – 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative o in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale.
• Competenze tecniche : È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area.
• Competenze relazionali : Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti
• Attitudine commerciale : Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all’autonomia.
• Lingua : Buona conoscenza dell'inglese

Sede di lavoro: Milano

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»