Risorse umane

Offerta di lavoro – HR Admin & Payroll

Cerchiamo una figura di HR Admin & Payroll che supporti la funzione HR nella gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, rispetto delle normative e puntualità nei processi payroll in un contesto strutturato e dinamico nel settore impiantistico tecnologico.

La persona selezionata lavorerà all’interno del Team HR contribuendo all’efficienza e alla corretta gestione dei processi HR Administration & Payroll.

Attività principali:

• Gestione amministrativa del personale (invio informazioni di assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali allo studio paghe esterno)
• Predisposizione e controllo e invio dati variabili per elaborazione flusso payroll con fornitore paghe esterno (presenze, straordinari, assenze, ticket)
• Interfaccia continua con consulente del lavoro esterno
• Gestione della documentazione obbligatoria (contratti, lettere, policy aziendali)
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e adempimenti normativi
• Supporto nella gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni
• Gestione dell’archivio documentale HR
• Supporto ad attività di reportistica HR
• Supporto a tematiche di compliance (privacy, audit, certificazioni ISO)
• Gestione dell’ordine mensile dei ticket
• Verifica contabilità del personale
• Monitoraggio del flusso presenze nel sistema interno

Requisiti:

• Necessaria esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
• Conoscenza normativa del lavoro italiana
• Esperienza nella gestione flusso presenze e payroll
• Ottima conoscenza Excel
• Precisione, riservatezza e organizzazione
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali

Gradita esperienza in:

• Esperienza in aziende strutturate o settore tecnico/impiantistico
• Conoscenza CCNL metalmeccanico Confapi PMI
• Esperienza con gestionali HR – Zucchetti
• Inglese e Francese

Cosa offriamo:

• Inserimento in un’azienda solida e in crescita, con contratto a tempo indeterminato full time
• Sede di lavoro: Cormano (MI)
• Ambiente dinamico e strutturato
• Percorso di sviluppo delle competenze
• RAL commisurata all’esperienza

Candidatura

Inviare CV tramite LinkedIn oppure a: candidature@damaelectric.it

L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo religioso e condizione personale, nel pieno rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione previsti dal D. Lgs. 198/2006 – Codice delle Pari Opportunità, come modificato e integrato dalla Legge 162/2021. Si applicano inoltre le disposizioni degli artt. 215-216, che vietano ogni forma di discriminazione diretta e indiretta in ambito lavorativo.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale, garantendo riservatezza, sicurezza e trasparenza nel trattamento. L’informativa completa sul trattamento dei dati è disponibile sul nostro sito web.