Risk Reporting Analyst

Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia di Assicurazione multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami danni, per un potenziamento dell’area Risk Management , è alla ricerca di un giovane e brillante analista quantitativo da inserire nel ruolo di:

Risk Reporting Analyst

Sede di lavoro: Bologna in presenza

Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo della struttura “ Reporting e Processi Solvency II” , collaborerà alle attività di definizione, formalizzazione ed aggiornamento periodico della reportistica del Risk Management destinata ai Comitati aziendali, Comitati consiliari, Consiglio di Amministrazione e Autorità di Vigilanza.

Principali attività:

• Predisposizione della reportistica di competenza del Risk Management (note consiliari, presentazioni di supporto, relazioni) destinata a Consiglio di Amministrazione, Comitati consiliari, Comitati aziendali, Autorità di Vigilanza e mercati finanziari.

• Supporto nella produzione delle relazioni previste dalla normativa di settore, tra cui SFCR, RSR, ORSA e PRP ;

• Collaborare alla predisposizione ed all’aggiornamento delle politiche aziendali di competenza della funzione Risk Management.

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale in discipline quantitative Scienze Statistiche, Scienze Statistiche Attuariali, Economia quantitativa o similari conseguita con ottima votazione finale;

• Esperienza professionale di 3–4 anni maturata all’interno di Funzioni di Risk Management di Compagnie di Assicurazione e/o società di consulenza operanti nel settore finanziario/assicurativo;

• Comprovate abilità di Programmazione e Gestione Banche Dati (es., Python, R, Matlab);

• Rappresentano requisiti preferenziali per la selezione:

• Esperienza in ambito reporting regolamentare o misurazione dei rischi

• la conoscenza del contesto regolamentare assicurativo (Solvency II);

• Capacità di analisi e sintesi di informazioni complesse e di redazione di documentazione formale rivolta a interlocutori

• Elevata accuratezza, affidabilità, riservatezza e rispetto delle tempistiche;

• Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative.

Il candidato in possesso delle competenze e delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.