Retail Manager & Trainer

Per conto di un importante gruppo operante nel settore Beauty, Cosmetics & Personal Care , il cui brand è fortemente apprezzato e riconosciuto nel canale specializzato, siamo alla ricerca di un/una

Retail Manager & Trainer per l’Area Centro Nord Italia.

La posizione, a diretto riporto del Retail Manager Italia, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del sell-out, nella valorizzazione delle strategie retail e nella crescita professionale dei team che rappresentano il brand sul territorio.

Responsabilità Principali

Retail Management & Area Management

· Guidare la crescita del sell-out all’interno dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il presidio strategico dei punti vendita partner.

· Pianificare, organizzare e monitorare le attività sul territorio, massimizzando la presenza del brand nelle farmacie e parafarmacie.

· Implementare con coerenza le strategie retail del marchio, garantendo visibilità, qualità dell’esecuzione e coerenza dei materiali e dei servizi.

· Analizzare KPI territoriali (sell-out, marginalità, traffico, performance promozionali) e proporre azioni correttive o piani di sviluppo mirati.

· Gestire relazioni con titolari, responsabili di reparto, gruppi di acquisto e catene strutturate del canale, diventando il punto di riferimento per progetti commerciali e operativi.

Supporto alle Attività di Retail Marketing

· Fornire feedback strutturati su attività promozionali, lanci di prodotto, materiali POP e iniziative marketing sul territorio.

· Supportare eventi locali, giornate beauty e attivazioni che rafforzano la brand equity e migliorano il sell-out.

· Collaborare con il team marketing e commerciale per condividere insight dal campo, contribuendo all’evoluzione delle strategie go-to-market.

Training & Coaching

· Formare e motivare beauty advisor, farmacisti e personale di vendita, elevando la loro capacità di consulenza e rendendoli veri ambassador del brand.

· Condurre training su prodotti, protocolli, tecniche di vendita e customer experience, sia in aula che direttamente nei punti vendita.

· Realizzare workshop e sessioni formative ingaggianti, in grado di aumentare competenze, motivazione ed efficacia di vendita.

· Valutare i risultati delle attività formative e costruire piani di sviluppo personalizzati.

Profilo Ricercato

· Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, retail o field training, preferibilmente nel settore beauty, cosmetica, dermocosmesi, profumeria o canali affini.

· Forte predisposizione alla formazione e alla leadership motivazionale.

· Spiccate capacità comunicative, carisma e orientamento commerciale.

· Ottime doti organizzative e capacità di gestire il territorio in autonomia, mantenendo un forte focus sui risultati.

· Dinamicità, flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nell’area Centro Nord.

· Confidenza con strumenti digitali, CRM e suite MS Office.

Cosa Offriamo

· Impiegato Direttivo o Quadro, in funzione della seniority.

· RAL indicativa 50–60K, con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi dell’area.

· Auto aziendale e strumenti necessari per svolgere al meglio l’attività sul territorio.

· Sede di lavoro in Lombardia, con elevata flessibilità organizzativa: il manager potrà gestire in autonomia la propria attività senza obbligo di presenza continuativa presso l’headquarter. E’ richiesta la disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata, per il presidio costante dei punti vendita e il supporto diretto alla forza vendita sul field.