Retail HR Specialist
BOGGI MILANO
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Il/La Retail HR Specialist farà parte del Team HR e collaborerà alla gestione dei processi di selezione per il canale
Retail Italia
, assicurando la ricerca e l’inserimento dei migliori talenti in linea con i valori e gli standard di Boggi Milano.
Lavorando in stretta collaborazione con l’
HR Retail Development Manager
e con l’
Head of HR Retail
, il/la candidato/a garantirà la piena copertura dei fabbisogni del network e supporterà l’evoluzione qualitativa dei nostri Team.
Responsabilità principali
- Gestire l’intero ciclo di recruiting per i punti vendita in Italia, in collaborazione con HR Retail Development Manager, Field Coach e Area Manager.
- Supportare la definizione del fabbisogno di personale retail e pianificare le attività di ricerca in base alle priorità concordate con l’HR Manager.
- Condurre interviste strutturate, in italiano e in inglese, garantendo una candidate experience coerente con l’identità del brand.
- Coordinare i rapporti con agenzie esterne e altri fornitori di recruiting.
- Collaborare a iniziative di Employer Branding, in coordinamento con HR Retail Development Manager e Head of HR Retail.
- Collaborare con gli Area Manager nel processo di monitoraggio delle performance dei team di vendita al fine di definire piani di azione ed individuare eventuali fabbisogni di personale.
- Partecipare ai programmi di onboarding e supportare l’HR Manager nella raccolta e analisi dei KPI di selezione.
- Redigere, pubblicare e monitorare annunci su Workday e altri canali di ricerca.
- Gestire la pipeline di candidati su Workday, assicurando accuratezza dei dati e rispetto delle policy HR.
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.
- Minimo 5 anni di esperienza nel recruiting nel settore retail premium o moda/lusso.
- Buona conoscenza delle dinamiche HR nei punti vendita e del mercato del lavoro retail italiano.
- Inglese fluente.
- Conoscenza del gestionale Workday o altri ATS strutturati.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi stakeholder interni
- Teamwork e spirito di collaborazione.
- Capacità organizzativa e orientamento ai risultati.
- Flessibilità e problem solving.
- Comunicazione efficace e sensibilità verso il business retail.
- Passione per il mondo della moda e per le persone.
21 Dicembre 2025
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