Retail Area Manager Emilia-Marche

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:

● n. 1 Retail Area Manager (GDO/DO Retail)

per azienda del centro/nord-est Italia, operante nel settore della Distribuzione Organizzata e particolarmente rinomata e riconosciuta per il sistema di affiliazione promosso, oltre che per la presenza capillare sui territori di riferimento.

L’Azienda Cliente e i suoi valori:

Azienda con un franchise di oltre 1.000 imprenditori autonomi, presente in oltre 800 comuni italiani e che può contare su una rete di supporto composta di oltre 14.000 persone. Azienda che si distingue per l’attenzione all’individuo -sia esso cliente o partner- e per il valore “familiare” di vicinanza trasmesso dalla presenza della propria insegna e del proprio marchio.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

La persona, ambiziosa, con un forte senso organizzativo e ottime capacità relazionali, abituata a lavorare in autonomia in contesti strutturati GDO/DO, sarà inserita a supporto dell’importante processo riorganizzativo e di trasformazione aziendale. La figura individuata si occuperà di:

• Supportare l’intera rete vendita, interfacciandosi in prima persona con imprenditori affiliati al franchise e responsabili di negozio;
• Trasmissione e formazione rispetto a best practice, piano marketing e linee guida definite a livello aziendale, avendo cura di trasferire anche le competenze necessarie a una corretta implementazione del tutto;
• Monitorare le performance dell’area assegnata, supervisionando il raggiungimento KPI, P&L, controllo costi e redigendo le relative reportistiche;
• Supportare lo sviluppo di un clima aziendale positivo e la gestione di eventuali conflitti.

Requisiti

La figura ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Aver ricoperto per almeno 2 anni un ruolo simile o affine nel mondo retail GDO/DO;
• Conoscenza approfondita di dinamiche P&L, gestione KPI retail, conoscenza delle principali normative di settore (HACCP inclusa);
• Aver gestito direttamente almeno 5 figure di store (includendo l’organizzazione dei turni di lavoro e gestione della contrattualistica);
• Buona tenuta emotiva e resilienza nella gestione di team e problematiche operative;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con approccio autorevole e collaborativo;
• Buone competenze di negoziazione e gestione del confronto;

ORARIO

Full Time – 40 ore settimanali

INQUADRAMENTO

CCNL Commercio, 14 mensilità, contratto a tempo indeterminato.

Livello da definire sulla base dell’esperienza realmente maturata dalla figura individuata.

RAL/RETRIBUZIONE

€ 38/43 K + + MBO fino a 3.000 euro/anno + auto aziendale a uso promiscuo

L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda.

Benefit aziendali:

• Piani di formazione e carriera
• Sostegno alla genitorialità
• Welfare integrativo, scontistica CRAI e cashback quadrimestrale
• Incentivi legati a wellbeing e benessere psico-fisico
• Flessibilità oraria

SEDE DI LAVORO

Emilia Romagna, Marche (ruolo itinerante asse Bologna-Pesaro con trasferte giornaliere)

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

Saranno valutate le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs.198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025

Benefit: Orario di lavoro flessibile, Formazione sul lavoro, Formazione retribuita, Programma benessere