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Responsabile Ufficio Tecnico

Spring Professional
50063 Figline Valdarno, Metropolitan City of Florence, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente di rilevanza internazionale nel settore macchinari industriali con sede nei pressi di Figliene Valdarno (FI) siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Responsabile Ufficio Tecnico".

Responsabilità

La risorsa, riportando al Direttore Generale, ricoprirà il ruolo di Responsabile di Progetto Tecnico (RPT), con piena autorità e responsabilità sulla gestione tecnica delle commesse assegnate. La figura coordinerà le attività di progettazione, controllo tecnico, pianificazione e supporto alla produzione, garantendo il rispetto dei requisiti contrattuali, normativi, economici e temporali. Principali Mansioni e Responsabilità

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Pianificazione e organizzazione del progetto (fasi, standard, rappresentazioni).
  • Capacità di integrazione tra parte meccanica ed elettrica.
  • Schematizzazione di fenomeni fisici, cinematismi e sistemi complessi.
  • Utilizzo di strumenti informatici e software CAD.
  • Disegno tecnico e progettazione meccanica (componentistica e prodotti).
  • Conoscenza delle normative di sicurezza.
  • Normative di progettazione meccanica, strutturale ed elettrica.

Completano il profilo:

  • Leadership tecnica e capacità di coordinamento team multidisciplinari
  • Approccio strutturato e orientato al problem solving
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
  • Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
  • Abitudine al confronto con Clienti e stakeholder interni/esterni

#LI-FD1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

2 Aprile 2026

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