Responsabile Ufficio Tecnico

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto di respiro internazionale, attivo nel settore Machinery, con sede in provincia di Vicenza.

Responsabilità

La risorsa, rispondendo alla Direzione e coordinando un team di otto persone, si occuperà di:

• Gestire e coordinare l’Ufficio Tecnico;
• Contribuire attivamente, in collaborazione con Project Management, Vendite e After‑Sales, alla progettazione degli impianti;
• Eseguire e validare i principali calcoli ingegneristici;
• Supportare le attività di Ricerca e Sviluppo per la definizione di nuove macchine e soluzioni tecnologiche innovative;
• Contribuire alla standardizzazione delle soluzioni tecniche e della relativa documentazione;
• Essere il principale riferimento tecnico per le attività di progettazione degli impianti, garantendo un’esecuzione efficiente, elevati standard tecnici e il pieno allineamento con gli obiettivi dell’organizzazione internazionale.

Profilo

Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Chimica o in discipline affini;
• Solida esperienza professionale di almeno 5 anni nel ruolo, all’interno di realtà dedicate alla progettazione di impianti produttivi;
• Preferibile una prima esperienza manageriale, maturata in ruoli di coordinamento o di team leadership, unita alla motivazione a sviluppare ulteriormente competenze gestionali;
• Ottima padronanza di strumenti CAD 2D/3D, software di calcolo ingegneristico e simulazione;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Spiccate capacità relazionali, approccio collaborativo, forte attitudine al problem solving, orientamento all'obiettivo e proattività sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro : provincia di Vicenza

#LI-CL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»