Responsabile ufficio personale
Humangest S.p.A.
42016 Guastalla, Province of Reggio Emilia, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
2.000/2.800 € al mese
In presenza
Descrizione dell'offerta
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, la figura di un/una Responsabile Ufficio Personale.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro:GuastallaModalità di lavoro:in presenzaTipologia contrattuale:Contratto a tempo indeterminatoCCNL applicato:METALMECCANICA - INDUSTRIALivello di inserimento previsto:4° o 5° livelloOrario di lavoro:Full Time dal lunedì al venerdì: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00Retribuzione annua lorda prevista:da € 30.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa e organizzativa del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutti i processi HR legati all'amministrazione, alla formazione, alla sorveglianza sanitaria e alla gestione delle presenze, collaborando quotidianamente con la Direzione aziendale.Nello specifico si occuperà di:Gestione delle presenze e controllo dei cartellini tramite gestionale Zucchetti;Verifica di ferie, permessi, straordinari, assenze e certificati di malattia;Predisposizione della documentazione amministrativa relativa alle assunzioni e supporto all'elaborazione delle paghe;Gestione dell'intero processo di inserimento dei nuovi dipendenti, dalla raccolta documentale all'organizzazione dell'onboarding;Coordinamento della sorveglianza sanitaria e pianificazione delle visite mediche;Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e dei relativi scadenziari;Gestione e aggiornamento dell'archivio documentale del personale;Collaborazione costante con la Direzione e con i responsabili di funzione, garantendo un'efficace organizzazione delle attività dell'ufficio del personale.Requisiti richiestiEsperienza nel ruolo di Addetto/a Ufficio Personale;Ottima conoscenza dell'amministrazione del personale;Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti per la gestione delle presenze;Ottima padronanza di Microsoft Excel;Capacità di gestire contemporaneamente più attività e relative scadenze;Ottime doti organizzative e di problem solving;Autonomia operativa nella gestione delle attività quotidiane.Competenze considerate preferenzialiSaranno considerate un plus:Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanica Industria;Empatia, diplomazia e capacità di relazionarsi efficacemente con dipendenti, responsabili e Direzione;Si offre:Inserimento in un contesto strutturatoPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sitowww.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
3 Luglio 2026
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