RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI

La divisione Vertical Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, per conto di un’azienda del settore macchine e impianti con sede in provincia di Vicenza, è alla ricerca di un/a:

RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI (m/f/x)

A riporto della Direzione, il Responsabile Ufficio Acquisti contribuirà attivamente alla crescita e all'ottimizzazione strategica della supply chain.

Sede di lavoro: Zona Alto Vicentino.

Range Retributivo: € 50.000 - 65.000 €

CCNL: Contratto metalmeccanico industria.

key responsibilities

La persona, coordinerà un team composto da 4 persone e si occuperà principalmente di:

• Riorganizzazione strategica della funzione acquisti;
• Organizzazione dei tempi di consegna;
• Gestione e sviluppo dei fornitori esistenti;
• Raggiungimento degli obiettivi di cost reduction e di rotazione delle scorte;
• Implementazione e sviluppo del gestionale;
• Garantire la disponibilità del materiale nei tempi corretti;
• Gestione dei reclami;
• Monitorare l'inventario e garantire gli adeguati livelli delle scorte;
• Garantire la disponibilità dei materiali nei tempi previsti per rispettare il piano produttivo aziendale;
• Gestione di acquisti diretti e indiretti.

qualifications

La risorsa ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:

• 5 - 10 anni di esperienza pregressa in ruoli di coordinamento;
• Esperienza come Buyer all'interno di aziende operanti nel settore metalmeccanico (preferibilmente macchine, impianti o carpenteria complessa) con logiche di commessa;
• Diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettronico) o Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) costituiscono un plus;
• Conoscenza e applicazione delle metodologie Kanban e delle logiche Lean Manufacturing;
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico/elettrico;
• Uso fluente di sistemi ERP/MRP e dei principali tool di analisi dati;
• Buon utilizzo del pacchetto office (in particolare excel);
• Conoscenza medio-alta della lingua inglese (B2);
• Empatia, flessibilità e mentalità aperta verso l'evoluzione dei processi aziendali e l'introduzione di nuove metodologie;
• Leadership collaborativa e assertività.