Responsabile ufficio acquisti

Talent On Board Srl è alla ricerca, per una realtà industriale italiana operante nel settore della trasformazione delle materie plastiche, di una figura di Responsabile Ufficio Acquisti .

La risorsa avrà la responsabilità della gestione degli acquisti aziendali, sia di materie prime che di materiali ausiliari e servizi, con un ruolo operativo ma al tempo stesso di coordinamento delle attività dell’ufficio.

Responsabilità principali:

Gestione operativa degli acquisti:

• Gestione diretta degli ordini di acquisto (materie prime, materiali di consumo, lavorazioni esterne e servizi);
• Pianificazione degli approvvigionamenti in base alle esigenze della produzione;
• Monitoraggio delle consegne e gestione dei solleciti fornitori;
• Controllo delle scorte e riordino materiali.

Gestione fornitori:

• Gestione dei rapporti quotidiani con i fornitori già attivi;
• Ricerca di nuovi fornitori quando necessario;
• Negoziazione delle condizioni di acquisto (prezzi, tempi, modalità di consegna), in linea con le indicazioni della direzione.

Coordinamento attività ufficio acquisti:

• Organizzazione e supervisione delle attività operative dell’ufficio;
• Supporto e affiancamento delle risorse più junior;
• Interfaccia costante con produzione, magazzino e amministrazione.

Controllo costi e supporto decisionale:

• Monitoraggio dei costi di acquisto e segnalazione di eventuali criticità;
• Supporto alla direzione nelle scelte di approvvigionamento;
• Verifica della correttezza della documentazione (ordini, DDT, fatture).

Gestione problematiche operative:

• Risoluzione di criticità legate a ritardi, non conformità o mancanze di materiale;
• Gestione delle urgenze produttive con approccio pratico e reattivo.

Requisiti:

• Diploma o Laurea;
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito acquisti, preferibilmente in contesti produttivi;
• Abitudine a lavorare in realtà poco strutturate e con forte componente operativa;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (ERP, Excel);
• Capacità di gestione autonoma delle attività e problem solving;
• Buone capacità relazionali e di negoziazione;
• Flessibilità, pragmatismo e orientamento al risultato.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione commisurata all’esperienza;
• Inserimento in un contesto dinamico, con responsabilità diretta e autonomia operativa;
• Ruolo trasversale e concreto, a stretto contatto con la direzione.