Responsabile ufficio acquisti

LHH

Per importante realtà operante nel settore dei servizi ricerchiamo un/una:

Responsabile Acquisti con esperienza in contesti ad alta frammentazione operativa.

Definire e implementare le strategie di approvvigionamento di beni e servizi a supporto delle Operations distribuite sul territorio nazionale, garantendo il miglior equilibrio tra qualità, costi e tempi, con impatto diretto sulla marginalità delle commesse.

Responsabilità

• Definizione delle politiche di acquisto in accordo con la Direzione.
• Negoziazione accordi quadro con fornitori strategici (materiali di consumo, prodotti chimici, macchinari, DPI, carburante, flotta).
• Scouting fornitori e analisi di mercato.
• Sviluppo di acquisti sostenibili (ESG) e monitoraggio performance fornitori.
• Gestione e aggiornamento Albo Fornitori.
• Garanzia di approvvigionamento tempestivo per cantieri e micro-cantieri su scala nazionale.
• Supporto all'Ufficio Gare in fase di preventivazione.
• Supervisione del ciclo passivo.
• Monitoraggio KPI (saving, lead time, acquisti sostenibili).
• Gestione budget acquisti (funzionamento e investimenti).
• Coordinamento team eterogeneo (buyer, amministrativi, tecnici).
• Assegnazione obiettivi, monitoraggio performance, sviluppo competenze.

Profilo

• Almeno 5 anni nel ruolo (Responsabile Acquisti / Buyer Senior).
• Preferibile provenienza da Facility Management, Servizi o Edilizia.
• Esperienza nella gestione di fornitori e volumi significativi.
• Negoziazione strutturata (preferenziale esperienza nella gestione di aste elettroniche).
• Ottima conoscenza Excel e sistemi ERP.
• Implementazione processi di acquisto standardizzati.
• Inglese professionale

#LI-MP3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Ingegneria/Progettazione