Responsabile Ufficio Acquisti - Rinomata azienda leader di settore

Michael Page

La posizione avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza dei processi di approvvigionamento, nella gestione strategica delle relazioni con i fornitori e nello sviluppo dell'area acquisti in ottica di ottimizzazione dei costi e continuità operativa. La risorsa, riportando alla Direzione, si occuperà di:

• Garantire il mantenimento delle corrette giacenze di magazzino e il relativo allineamento informativo tra sistemi e processi operativi;
• Assicurare la corretta valorizzazione economica degli ordini emessi in conformità agli accordi aziendali e al budget definito;
• Definire e implementare strategie di acquisto finalizzate all'ottimizzazione dei costi e al miglioramento continuo delle performance;
• Sviluppare relazioni di partnership solide e durature con i fornitori attuali, monitorando costantemente il mercato alla ricerca di opportunità migliorative;
• Verificare la correttezza del flusso documentale relativo alle forniture e intervenire tempestivamente in caso di ritardi o criticità;
• Collaborare con il reparto pianificazione per garantire la disponibilità delle materie prime necessarie al rispetto dei programmi produttivi;
• Interfacciarsi con il dipartimento finanziario per la gestione delle divergenze rispetto al budget e per il monitoraggio delle performance economiche;
• Coordinare, insieme agli altri dipartimenti aziendali, progetti di miglioramento continuo volti a generare saving e maggiore efficienza nei processi;
• Gestire e analizzare i contratti di fornitura, proponendo azioni strategiche a supporto della business continuity;
• Relazionarsi con il top management per la definizione delle strategie di approvvigionamento e la gestione delle relazioni con i partner;
• Contribuire alla strutturazione e allo sviluppo dell'ufficio acquisti in una prospettiva strategica e di lungo periodo.

Il cliente è una rinomata azienda, leader di settore.

• Inserimento diretto in azienda;
• Pacchetto retributivo competitivo;
• Auto aziendale;
• Concrete opportunità di crescita in termini di responsabilità e sviluppo organizzativo.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management