RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE - LAVORAZIONE FERRO
Gi Group SpA
Descrizione dell'offerta
Per l’azienda operante nell'ambito della costruzione di infrastrutture , Grafton è alla ricerca di un/una
RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE - LAVORAZIONE FERRO
La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica dei progetti, garantendo il supporto ai clienti e il coordinamento interno tra le funzioni aziendali.
Principali responsabilità:
- Gestione del portafoglio clienti e sviluppo di nuove opportunità di business.
- Analisi delle esigenze tecniche dei clienti e proposta di soluzioni personalizzate.
- Coordinamento con il reparto produttivo e tecnico per garantire la fattibilità dei progetti.
- Monitoraggio delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni contrattuali.
- Supporto nella definizione delle strategie di vendita e nel raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata in ruoli tecnico-commerciali nel settore siderurgico.
- Spiccate capacità relazionali e di negoziazione.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Cosa offriamo:
- Stabilità e solidità : inserimento in un’azienda strutturata e in crescita nel settore delle costruzioni.
- Ruolo strategico : possibilità di incidere direttamente sullo sviluppo commerciale e tecnico dell’azienda.
- Formazione continua : aggiornamenti tecnici e commerciali per supportare la crescita professionale.
- Pacchetto retributivo competitivo : commisurato all’esperienza e con incentivi legati ai risultati.
- Ambiente dinamico e collaborativo : team orientato all’innovazione e alla qualità.
- Opportunità di carriera : percorso di sviluppo interno con possibilità di assumere responsabilità crescenti.
Sede di lavoro: Lecco (LC), con smart-working
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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22 Dicembre 2025
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