RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

Chi cerchiamo

Per la nostre sedi di Brescia o Milano (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno del team Ambiente, Salute, Sicurezza e Autorizzazioni. La struttura ha la responsabilità  di supportare i Datori di lavoro e le strutture organizzative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti di sicurezza, nella valutazione dei rischi e nella gestione degli infortuni e degli incidenti.

Per quale società

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili.  È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

• Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)• Coordinamento del team di Sicurezza
• Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR)della società
• Definizione e attribuzione dei Dispositivi di Protezione Individuale ai profili di rischio valutati
• Supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza, nella  gestione attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS)
• Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento a cantieri e impianti
• Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) perla gestione di aspetti di salute e sicurezza
• Supporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near Miss
• Collaborazione e consultazione con i medici competenti (MC) e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) delle varie aree territoriali
• Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito Sicurezza
• Gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterni
• Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO45001 compresi audit interni e di terza parte
• Gestione reportistica e analisi dei dati
• Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza
• Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente
• Esperienza di almeno 6 anni come RSPP in ambito impiantistico e cantieristico
• Abilitazione al ruolo RSPP
• Abilitazione al ruolo di CSP/CSE
• Competenze tecniche in materia di gestione Salute e Sicurezza
• Conoscenza della legislazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi id lavoro (DLgs 81/2008 e altre normative di settore,DLgs 231/2001)
• Conoscenza dei Sistemi di Gestione QAS e Energia (conformi alle norme 9001 - 45001 – 14001 - 50001), EMAS;
• Conoscenza del settore e della tecnologia di produzione dell'energia
• Conoscenza di metodi e di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio, la verifica ed il controllo di attività e obiettivi in materia HSE
• Buona conoscenza di Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint)
• Utilizzo di gestionali quali Simpledo, Arxivar, ecc
• Patente B per eventuali trasferte sul territorio
• Soft skills: Capacità relazionali e manageriali, capacità di comunicazione utile a diffondere una conoscenza e una cultura della salute e sicurezza all'interno dell'organizzazione, capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, problem solving, gestione del team

Che cosa offriamo

• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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