Responsabile Risorse Umane
HUMAN VALUE S.R.L.
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
60.000/68.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano di respiro internazionale, caratterizzato da una forte cultura aziendale orientata alla qualità, alla continuità e all’innovazione.
Il Ruolo
La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento della funzione Risorse Umane, con un approccio fortemente gestionale e operativo, presidiano sia gli aspetti amministrativi sia i principali processi HR a supporto dell’organizzazione.
Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività inerenti la gestione del personale, le politiche retributive e incentivanti, la formazione finanziata e lo sviluppo organizzativo, operando in stretta collaborazione con il management e con i consulenti esterni.
Principali responsabilità: Coordinare e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, payroll, contrattualistica, presenze e adempimenti normativi; Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti esterni, istituti e stakeholder di riferimento; Definire e implementare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con gli obiettivi aziendali e l’evoluzione organizzativa del Gruppo; Supportare la Direzione nella definizione del budget del personale, monitorandone costi, KPI e principali indicatori HR; Presidiare le relazioni sindacali e gli eventuali contenziosi, in collaborazione con consulenti legali esterni; Gestire i processi di formazione e sviluppo, con particolare focus sulla formazione finanziata e sui rapporti con fondi interprofessionali; Supportare iniziative di sviluppo organizzativo, comunicazione interna ed employee engagement; Contribuire all’analisi e alla mappatura dell’organizzazione aziendale, accompagnando i processi di evoluzione e cambiamento; Garantire l’implementazione e l’ottimizzazione di strumenti digitali HR, sistemi HRIS e reportistica dedicata.
I Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o equivalenti; Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist/HR Manager, preferibilmente maturata in contesti imprenditoriali strutturati e articolati; Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle tematiche di amministrazione del personale; Esperienza nella gestione di politiche retributive, sistemi premianti e budgeting del personale; Conoscenza dei principali strumenti di formazione finanziata e dei fondi interprofessionali; Familiarità con strumenti digitali HR, sistemi di monitoraggio e reportistica HR; Capacità di coniugare visione organizzativa e forte operatività quotidiana; Ottime capacità relazionali, comunicative e di coordinamento; Approccio pragmatico, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.
Livello:Quadro, CCNL Commercio
RAL: € 60.000-68.000
MBO: € 1.000-2.000
Benefits: Pc, cellulare, tickets restaurant
10 Giugno 2026
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