Responsabile Risorse Umane

LHH

Responsabilità

In questo ruolo, la persona avrà modo di essere il motore del cambiamento e il facilitatore della trasformazione aziendale, guidando progetti di sviluppo organizzativo e supportando la crescita delle persone in un contesto dinamico e in evoluzione.

Profilo

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.

Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/Responsabile Risorse Umane, preferibilmente in contesti manifatturieri.

Conoscenza di contrattualistica, relazioni sindacali e normative del lavoro.

Ottima conoscenza dell'inglese

Leadership, problem solving e orientamento al risultato, completano il profilo.

Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato. Ruolo strategico con possibilità di sviluppare progetti innovativi HR. Contesto dinamico nel mondo dell'alta moda.

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«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Risorse umane