Responsabile reparto montaggio meccanico

Adecco Divisione Permanent, per azienda industriale metalmeccanica, operante nella progettazione e produzione di macchinari e attrezzature professionali, ricerca un/a:

Responsabile reparto montaggio meccanico

La realtà, organizzata su 3 stabilimenti produttivi e circa 100 dipendenti , è alla ricerca di una figura che inserendosi nel plant dedicato a montaggio meccanico, collaudo e magazzino prodotto finito , raccolga il testimone dell’attuale responsabile prossimo alla pensione, contribuendo a un’evoluzione del ruolo verso una maggiore managerialità.

Mission di ruolo

Garantire l’efficienza operativa del reparto (lavora a giornata), coordinando le risorse e assicurando il rispetto di tempi, qualità e standard produttivi, con un focus crescente su pianificazione, flussi logistici e integrazione con la supply chain .

Responsabilità

• Coordinamento di un team di 25–30 risorse operative (montaggio e collaudo)
• Pianificazione delle attività di reparto in coerenza con il piano di produzione
• Ottimizzazione dei flussi tra montaggio, collaudo e magazzino prodotto finito
• Collaborazione con produzione, acquisti e logistica per garantire continuità operativa
• Monitoraggio di avanzamenti, produttività e standard qualitativi
• Contributo al miglioramento dei processi e alla strutturazione di pratiche operative più efficienti
• Garanzia del rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali

Requisiti

• Esperienza in ruoli di coordinamento in contesti produttivi metalmeccanici o affini
• Conoscenza dei processi di montaggio meccanico / elettromeccanico e delle logiche di produzione
• Capacità di pianificazione e analisi di procezzi produttivi
• Capacità di gestione delle persone, delle priorità e delle interfacce interne
• Approccio pratico, concreto e orientato al risultato e all'efficientamento

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in un contesto industriale solido e orientato al prodotto
• Assunzione diretta e a tempo indeterminato (CCNL Metalm. Industria)
• Ruolo chiave in un percorso di evoluzione organizzativa
• Affiancamento strutturato nella fase di passaggio di consegne
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

Lavoro a giornata, dal lunedì al venerdì: 7.30 - 16.30 con 1h di pausa pranzo.