Responsabile Programmazione della Produzione - Food

Questa è un’interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore “Food”, sita in provincia di Siena, con il ruolo di “Responsabile Programmazione della Produzione - Food”.

Responsibilities

La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:

• organizzare e programmare i flussi di lavoro;
• ottimizzare i processi produttivi;
• creare piani di produzione a breve e medio termine;
• gestire le tempistiche di preparazione prodotto finito e relativi costi;
• interagire con i gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e secondarie;
• analizzare gli ordini dei clienti e le stime di vendita;
• verificare la disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati;
• gestire i rapporti con il reparto acquisti ed i fornitori;
• monitorare efficienza delle linee produttive e del personale;
• monitorare l'avanzamento della produzione;
• monitorare blocchi o i ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino.

Your Profile

Saranno valutate per l’iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

• esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;
• titolo di studio: Diploma/Laurea;
• settore di provenienza: mandatoriamente “Food”;
• capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;
• pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze;
• leadership concreta e pragmatica;
• buone doti organizzative e capacità di analisi;
• problem solving, flessibilità, team building.

CCNL: Alimentare Industria

Livello minimo: 3A

RAL: € 45.000 - € 55.000

Mensa aziendale

Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000 /netti

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»