responsabile produzione

Per aziende cliente, operante nel settore HVAC, LHH è alla ricerca di un responsabile di produzione.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di rispetto di quanto pianificato, qualità, costi e tempistiche di consegna;
• Coinvolgimento diretto nella definizione e nell'evoluzione dell'assetto organizzativo delle aree di competenza, con definizione di ruoli, responsabilità, livelli di supervisione e dimensionamento del personale assegnato;
• Collaborare con le funzioni Pianificazioni, Qualità, al fine di garantire eccellenti livelli di performance dello stabilimento;
• Gestire la crescita professionale e motivazionale dei collaboratori, valutazione delle performance;
• Garantire un costante monitoraggio dei processi produttivi, con identificazione di eventuali inefficienze e/o problematiche e l'implementazione di soluzioni correttive;
• Promuovere attività di miglioramento continuo su tutti i processi;
• Garantire elevati livelli di affidabilità e disponbilità di macchinari e impianti;
• Definire e implementare di strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva;
• Garantire del rispetto delle normative e delle policy aziendali in materia di sicurezza sul lavoro.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• pregressa esperienza in ambito produzione e nella guida di organizzazioni complesse;
• Solida conoscenza dei processi produttivi meccanici e/o assemblaggio;
• Esperienza nella gestione di team e di contesti produttivi caratterizzati da un alto numero di personale diretto e indiretto.

#LI-DB7

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»