Responsabile produzione elettrica - Appiano Gentile

Page Personnel

• Coordinamento delle attività di produzione elettrica (assemblaggio, cablaggio, programmazione PLC e collaudo)
• Organizzazione e supervisione del team operativo, gestione turni e attività quotidiane
• Monitoraggio dello stato avanzamento lavori e rispetto dei tempi di consegna
• Verifica della qualità dei prodotti e gestione di eventuali non conformità
• Supervisione delle attività di manutenzione degli impianti e gestione degli imprevisti
• Garanzia del rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali
• Collaborazione con l'ufficio tecnico per definizione e ottimizzazione delle procedure di assemblaggio e collaudo

Un buon Responsabile Produzione Elettrica dovrebbe avere:

• Diploma tecnico o titolo equivalente
• Esperienza nel coordinamento di attività produttive in ambito elettrico/elettrotecnico
• Conoscenza dei processi di produzione elettrica e capacità di lettura di schemi elettrici
• Competenze di leadership e gestione del personale
• Spiccate capacità di problem solving tecnico
• Preferibile provenienza dal medesimo settore

L'azienda è una realtà industriale strutturata operante nel settore Engineering & Manufacturing, con un forte focus su qualità, innovazione e gestione organizzata delle commesse. Si distingue per un ambiente tecnico solido e orientato al miglioramento continuo dei processi produttivi.

• Contratto di lavoro a tempo pieno
• RAL indicativa pari a € 49.000
• Orario: 40 ore settimanali con possibilità di straordinari
• Contesto strutturato con responsabilità diretta sul reparto produttivo.

Se sei interessato a questa opportunità come Responsabile Produzione Elettrica ad Appiano Gentile (Co), non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management