Responsabile pianificazione della produzione

Per azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di scambiatori di calore con sede a Cassano D'Adda (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile pianificazione della produzione.

Responsibilities

A riporto della Direzione di Stabilimento e della Proprietà avrà la responsabilità di determinare la pianificazione della produzione sui due stabilimenti produttivi (italiano ed estero). Sulla base degli ordini di vendita svilupperà le commesse di produzione attraverso un monitoraggio e stima della domanda.

Principali responsabilità:

· Pianificazione e programmazione della produzione per i due stabilimenti produttivi (italiano ed estero) sulla base degli ordini di vendita, delle priorità e della capacità produttiva attraverso il sistema di ERP/MRP.

· Monitoraggio dell’avanzamento della produzione e aggiornamento dei piani.

· Collaborazione interfunzionale con i reparti interni (produzione, acquisti, magazzino, qualità) per garantire continuità operativa.

· Analisi dei dati produttivi per individuare colli di bottiglia e proporre azioni correttive.

· Sviluppo e controllo del budget di produzione.

· Ottimizzazione dei livelli di scorte in previsione della domanda.

· Gestione di due risorse a riporto.

Your Profile

· Laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale/industriale.

· Conoscenza dei sistemi MES-ERP-MRP.

· Conoscenza principi Lean Six Sigma e Kanban.

· Conoscenza della lingua inglese (=>B1).

· Esperienza superiore a 5 anni come Responsabile della pianificazione della produzione.

· Efficacia comunicativa con i clienti interni.

· Abilità di analisi volta al problem solving.

· Atteggiamento predittivo.

· Capacità di lettura e gestione dei processi produttivi.

Inquadramento:

CCNL Metalmeccanico - Contratto a tempo indeterminato RAL 40K - 55K Buoni pasto €8 Welfare

#LI-CG1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»