Responsabile Marketing e Comunicazione

Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una

Responsabile Marketing e Comunicazione

Retail – Sud Italia

Scopo del Ruolo

Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint.

Responsabilità Principali

• Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali

• Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding)

• Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand

• Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing

• Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store

• Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel

• Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI

• Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata

• Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management

• Coordinare team interni e agenzie esterne

Requisiti

Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini

Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi , preferibilmente nel fashion retail

Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team

Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics

Forte sensibilità creativa e orientamento al risultato

Eccellenti capacità comunicative e di leadership

Buona conoscenza della lingua inglese

Esperienza in contesti retail strutturati

Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring

Capacità di coniugare branding e performance

#LI-RR1

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)