Responsabile Magazzino

Per conto di una consolidata realtà manifatturiera operante in un contesto industriale ad elevata complessità organizzativa e logistica, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo Responsabile di Magazzino .

La figura avrà il compito di garantire una gestione efficiente, strutturata e controllata delle attività di magazzino, assicurando la disponibilità dei materiali, l'ottimizzazione delle scorte e il supporto alle attività produttive e operative. Il ruolo rappresenta una posizione chiave per l'evoluzione dei processi logistici e per il miglioramento continuo delle performance di magazzino.

Responsabilità

Riportando alla Direzione di Stabilimento, la persona Responsabile di Magazzino si occuperà di:

• Coordinare e sviluppare il team operativo di magazzino, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, alla collaborazione e al miglioramento continuo.
• Garantire la corretta gestione dei flussi logistici, dal ricevimento delle merci alla spedizione, assicurando elevati standard di qualità, produttività e tracciabilità.
• Pianificare e monitorare i livelli di stock, ottimizzando le scorte e prevenendo situazioni di overstock o stock shortage.
• Collaborare con le funzioni Produzione, Acquisti, Manutenzione e Ufficio Tecnico per garantire la continuità delle attività operative e il rispetto delle tempistiche di consegna.
• Supervisionare le attività di movimentazione, stoccaggio e gestione dei materiali, assicurandone la corretta allocazione e valorizzazione.
• Coordinare le pratiche di import/export, garantendo la corretta gestione della documentazione e il rispetto delle normative doganali vigenti.
• Promuovere l'utilizzo e l'ottimizzazione dei sistemi gestionali ERP per incrementare l'efficienza dei processi e la qualità dei dati di magazzino.
• Definire e monitorare i principali KPI logistici, predisponendo reportistica e analisi a supporto delle decisioni operative.
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, partecipando attivamente ad audit e processi di certificazione.

Profilo

Cerchiamo professionisti con:

• Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito industriale, logistico o gestionale.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella gestione di magazzino e supply chain, preferibilmente all'interno di aziende manifatturiere strutturate.
• Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi.
• Solida conoscenza dei processi di warehouse management, contabilità di magazzino e gestione delle scorte.
• Esperienza nell'applicazione di metodologie di Lean Management , miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi logistici.
• Conoscenza delle procedure e della normativa in materia di import/export e pratiche doganali.
• Buona familiarità con sistemi ERP; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Sage X3.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• La conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus.

Completano il profilo

• Leadership e capacità di coinvolgimento delle persone.
• Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio.
• Approccio analitico e orientato al problem solving.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Attitudine al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi.
• Precisione, affidabilità e capacità di operare in contesti strutturati e dinamici.

Sede di lavoro: Provincia di Udine

Perché candidarsi

L'opportunità consente di assumere un ruolo centrale nella gestione e nell'evoluzione dei processi logistici di un'importante realtà industriale, contribuendo attivamente ai progetti di efficientamento organizzativo, digitalizzazione e sviluppo delle performance operative.

#LI-RB2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»