Responsabile IT

LHH sta collaborando con un’importante società di Verona (circa 200 dipendenti, fatturato 70-80 milioni). nella ricerca di IT Manager.

Responsabilità

La risorsa, a capo di un team di 3-4 persone, assumerà la piena responsabilità della gestione, manutenzione ed innovazione dei sistemi informativi aziendali a supporto del business e de gli obiettivi dell'organizzazione.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

• Governance del Team IT, mantenimento e sviluppo del modello di servizio agli altri reparti secondo un approccio di Business Partnering;
• Gestione dell’intera infrastruttura IT aziendale (hardware, infrastruttura di rete, software, telefonia fissa/mobile), assicurandone il corretto funzionamento, la manutenzione e lo sviluppo tecnologico;
• Presidio delle tematiche di cybersecurity e delle relative attività di implementazione delle politiche e procedure;
• Guida, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, dei processi di trasformazione digitale;
• Raccolta delle esigenze aziendali e interfaccia con i fornitori per lo sviluppo delle migliorie secondo specifiche;
• Emergency Governance in caso di “Main Incident” IT;
• Gestione delle relazioni e della negoziazione commerciale con i fornitori strategici di servizi I&CT, conseguente il monitoraggio del rispetto degli obblighi contrattuali, dei livelli di servizio e dei consuntivi in fattura;
• Valutazione periodica del portfolio fornitori ICT e scouting di fornitori alternativi;
• Formulazione e gestione del budget annuale IT (CapEx e OpEx) assicurando una costante ottimizzazione dei costi;
• Messa a disposizione ai clienti interni di strumenti ottimali per la gestione dei dati e delle informazioni, prevenendo la ridondanza;
• Stesura di linee guida, protocolli e procedure funzionali;
• Monitoraggio periodico del livello di servizio del Reparto IT rispetto alle aspettative dei Clienti interni e stesura di programmi di miglioramento, qualora necessari.

Profilo

• Diploma di maturità o laurea in discipline informatiche;
• Esperienza nel ruolo di almeno cinque anni;
• Comprovata esperienza nella gestione di team IT presso aziende industriali o commerciali e di gestione di progetti complessi di trasformazione digitale;
• Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo di sistemi e applicativi a supporto dell’area vendita e logistica.
• Competenze su architetture di rete, integrazione sistemi, gestione database e security;
• Esperienza nell’implementazione e gestione di ERP e dei principali software dipartimentali (CRM, HR Tools, WMS, BI etc…)
• Capacità di predisporre analisi di fattibilità tecnica e di valutazione costi/benefici per nuovi progetti dell’Area IT;
• Capacità di relazionarsi sul piano tecnico e gestionale con i vari interlocutori interni ed esterni
• Buona conoscenza dei processi aziendali (acquisti, logistica, amministrazione, vendite, gestione);

Completano il profilo caratteristiche quali:

• Eccellenti capacità di comunicazione (a tutti i livelli di audience) e di leadership;
• Capacità organizzative, analitiche, di gestione progetti;
• Approccio “hands-on” e spiccatamente orientato al problem solving, al raggiungimento degli obiettivi e all’innovazione;
• Flessibilità e proattività.

Offerta lavorativa:

• RAL in base alla seniority (60-75k come range indicativo)
• Livello Quadro
• Pacchetto MBO/fringe benefits competitivo;

Sede: provincia di Verona #LI-AC3