Responsabile Ingegneria Utilities

Michael Page

• Coordinare il team di ingegneria per garantire il completamento dei progetti nei tempi previsti.
• Supervisionare le attività di progettazione e sviluppo tecnico.
• Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi produttivi.
• Garantire il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza.
• Monitorare e migliorare le performance dei processi di produzione.
• Proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza operativa.
• Fornire supporto tecnico in caso di problematiche complesse.
• Interfaccia con i fornitori esterni e gestione budget

• Laurea in Ingegneria o ambito tecnico correlato.
• Esperienza comprovata nel settore industriale/manifatturiero.
• Competenze di leadership e gestione di team tecnici.
• Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle normative tecniche.
• Capacità di analisi e problem-solving orientate ai risultati.
• Ottime competenze comunicative e organizzative.

L'azienda è una realtà consolidata nel settore industriale/manifatturiero, con una struttura organizzativa di medie dimensioni. Offre un ambiente professionale che promuove l'innovazione e l'eccellenza operativa.

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR annui.
• Ambiente di lavoro professionale e stimolante.
• Opportunità di crescita e sviluppo nel settore industriale/manifatturiero.
• Possibilità di contribuire a progetti innovativi e strategici.

Se sei interessato a questa opportunità come Responsabile Ufficio Ingegneria, ti invitiamo a candidarti oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro