Responsabile Funzione Finanza

Randstad Italia S.p.A.

Randstad Leaders Search&Selection, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management ricerca una risorsa da inserire come Responsabile della Funzione Finanza all'interno della Funzione Amministrazione, Finanza e Controllo dell'Azienda Ama S.p.A.

Qualifica: livello Q del vigente C.C.N.L Utilitalia Ambiente con una retribuzione compresa tra 70.000 euro e 80.000 euro.

Tipologia di contratto: rapporto di lavoro a tempo indeterminato

La domanda di partecipazione dovrà essere compilata telematicamente tramite il link di accesso alla piattaforma di seguito indicato: https://selezione.pa.randstad.it/responsabilefunzionefinanzaama

La richiesta dovrà essere trasmessa unitamente al Curriculum Vitae, che, per motivi di riservatezza del candidato, non dovrà indicare alcun dato sensibile (es. idoneo a rilevare lo stato di salute) se non espressamente richiesto nel presente Avviso di Selezione, al documento di riconoscimento in corso di validità e alla copia o autocertificazione firmata del titolo di studio richiesto. La regolarità e la completezza della documentazione sono richieste a pena di esclusione. Saranno prese in considerazione le candidature pervenute entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 30/06/2026.

Requisiti Professionali:

• Laurea magistrale in materie economico-finanziarie;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni in ruoli di responsabilità in materia di gestione e pianificazione finanziaria presso aziende del settore regolato o di servizi pubblici o aziende private con almeno 300 dipendenti;
• Ottima conoscenza dei principi finanziari e della contabilità generale;
• Ottimo utilizzo pacchetto Office, in particolare Excel, e degli strumenti di reportistica (Power BI).

Requisiti Preferenziali:

• Master in Finanza;
• Conoscenza  dell'applicativo SAP - modulo FI;
• Conoscenza dei programmi gestionali di pianificazione finanziaria.

Competenze Trasversali

• Spiccate abilità di Leadership e di Team Management;
• Spiccate doti comunicative e negoziali a diversi livelli di interlocuzione interni ed esterni all'Azienda;
• Precisione, capacità di interpretazione dei dati, capacità organizzative e di pianificazione;
• Spiccate doti relazionali e di problem solving.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management