Responsabile di stabilimento

LHH offre opportunità lavorativa di Responsabile di stabilimento per azienda multinazionale operante nella progettazione e produzione di soluzioni meccaniche avanzate, con sede in provincia di Vicenza.

La figura avrà la responsabilità di avviare, organizzare e guidare un nuovo sito produttivo dedicato a lavorazioni meccaniche, processi automatizzati e attività di assemblaggio, in integrazione con la sede principale. Il ruolo riporta gerarchicamente alla Direzione Operations e coordina un team di circa 30 risorse operative.

Responsabilità

Responsabilità principali

• Gestire l’avvio operativo del nuovo sito produttivo, definendo organizzazione, procedure e standard operativi.
• Pianificare, coordinare e ottimizzare i processi di lavorazioni meccaniche CNC, in ottica produttività, qualità e saturazione impianti.
• Governare il processo completo di produzione dei componenti e dei gruppi meccanici, incluse attività su isole robotizzate.
• Supervisionare i flussi logistici interni ed esterni: ricevimento materiale, preparazione, spedizioni verso la sede centrale.
• Gestire il reparto assemblaggio, garantendo coerenza con le specifiche tecniche e gli standard qualitativi aziendali.
• Assicurare un’efficace gestione del magazzino, con focus su inventario, tracciabilità e disciplina operativa.
• Garantire il rispetto di piani produttivi, standard qualitativi e tempistiche di consegna.
• Collaborare con la sede principale nelle attività di integrazione tecnica, miglioramento processi e definizione priorità.
• Monitorare performance operative attraverso KPI produttivi, qualitativi e logistici.
• Applicare e far rispettare procedure, normative di sicurezza e standard aziendali.
• Gestione quotidiana del personale operativo, con presidio di turni, carichi di lavoro e sviluppo competenze.
• Coordinamento di risorse con livelli di autonomia ed esperienza differenti.
• Affiancamento di figure tecniche senior nelle dinamiche organizzative e di reparto.
• Inserimento, formazione e accompagnamento dei nuovi operatori.
• Promozione di una cultura orientata a qualità, ordine, disciplina, sicurezza e miglioramento continuo.
• Gestione delle dinamiche di team, motivazione e monitoraggio delle performance.

Profilo

Competenze tecniche

• Esperienza in contesti metalmeccanici strutturati.
• Conoscenza dei processi di lavorazioni meccaniche CNC e dei principali macchinari.
• Familiarità con processi di carpenteria e saldatura industriale, incluse isole robotizzate.
• Esperienza nei processi di assemblaggio meccanico e nei flussi logistici produttivi.
• Competenze nella gestione del magazzino (inventario, tracciabilità, procedure).
• Capacità di governare processi industriali complessi anche ad alto contenuto tecnologico.

Competenze manageriali e soft skills

• Forte orientamento operativo.
• Leadership concreta, autorevole e pragmatica.
• Capacità di gestire team eterogenei per età, esperienza e competenze.
• Attitudine al problem solving e alla gestione di situazioni complesse.
• Organizzazione, senso di responsabilità e attenzione alla qualità.
• Spiccate capacità relazionali e attitudine alla collaborazione con più funzioni aziendali.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»