RESPONSABILE DI REPARTO BARRA

• Ruolo di Responsabilità
• Azienda storica del territorio bresciano

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni, attiva nel settore Industrial / Manufacturing, con una forte presenza nel mercato e una consolidata esperienza nel settore. È impegnata a promuovere l'eccellenza e l'innovazione nei processi produttivi.

Offerta

• gestire i capisquadra dei reparti di estrusione e trafilatura, assegnando i compiti quotidiani necessari allo svolgimento delle attività produttive e supervisionandone l'esecuzione;
• monitorare l'avanzamento del piano di produzione degli impianti, garantendo il rispetto di tempi e quantità previste;
• collaborare con le funzioni di Manutenzione, Qualità ed EHS per analizzare performance produttive, interventi manutentivi, segnalazioni, non conformità qualitative e aspetti legati alla sicurezza;
• garantire il corretto allineamento fisico-contabile dei magazzini semilavorati di reparto;
• promuove la formazione, la crescita professionale e la rotazione del personale, favorendo flessibilità operativa e sviluppo delle competenze;
• monitorare e presidiare i principali KPI di reparto relativi a efficienza produttiva, qualità, programmazione e sicurezza/ambiente.

Competenze ed esperienza

Un/a candidato/a di successo per il ruolo di Responsabile di Reparto Barra dovrebbe avere:

• consolidata esperienza nella gestione di reparti produttivi industriali, preferibilmente in contesti manifatturieri o metallurgici strutturati;
• esperienza nel coordinamento, sviluppo e motivazione di team operativi;
• leadership e capacità di assumere decisioni rapide ed efficaci;
• ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con operatori, tecnici e management;
• orientamento al problem solving, ai risultati e al miglioramento continuo;
• capacità di lavorare in contesti dinamici ad alta variabilità, gestendo priorità multiple con efficacia.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato in una realtà consolidata del settore Industrial / Manufacturing.
• Retribuzione competitiva tra 55.000 EUR e 65.000 EUR.
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.