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RESPONSABILE DI PRODUZIONE - AUTOMOTIVE

Spring Professional
padova padova Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH, per azienda in ambito automotive, ricerca un responsabile di produzione.

La figura ricercata ha l'obiettivo di garantire il corretto andamento delle attività produttive, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, costi e sicurezza, nel rispetto del piano di produzione

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • coordinare e supervisionare le attività produttive e il personale di reparto
  • assicurare il rispetto di tempi, qualità ed efficienza produttiva
  • monitorare i principali KPI di produzione (OEE, scarti, produttività) e promuovere azioni di miglioramento continuo
  • applicare e diffondere metodologie Lean Manufacturing (5S, TPM, SMED, Kanban)
  • collaborare con Logistica, Qualità e Manutenzione per garantire la continuità operativa
  • gestire la pianificazione dei turni e l’organizzazione delle risorse produttive
  • garantire il rispetto delle norme di sicurezza, qualità e ambiente
  • supportare il Plant Manager attraverso reportistica e analisi delle performance produttive

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea in Ingegneria o diploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico
  • esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità all’interno di contesti produttivi strutturati, preferibilmente in ambito elettromeccanico o automotive
  • conoscenza dei principi Lean Manufacturing, ERP/MES e lettura del disegno tecnico
  • buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Provincia di Padova

#LI-MN1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

14 Ottobre 2026

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