Responsabile di commessa infrastrutture

Per azienda cliente, (inserire bre

Responsabilità

Gestire, in autonomia o con il supporto del team, l'intero ciclo di vita delle commesse, dalla fase di avvio fino alla chiusura dei lavori;

• Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori coinvolti nelle attività di cantiere;
• Monitorare l'avanzamento dei lavori, verificando il rispetto di tempi, costi, qualità e SAL;
• Curare la gestione della documentazione tecnica e amministrativa di commessa;
• Interfacciarsi con Direzione Lavori, committenti, enti e fornitori;
• Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza in collaborazione con le figure competenti;
• Supportare, ove necessario, le attività di preventivazione e gestione gare. L'attività prevede una presenza sia presso la sede aziendale sia nei cantieri, con trasferte giornaliere prevalentemente nel territorio del Veneto e nelle regioni limitrofe.

Profilo

• Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura;
• Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle opere pubbliche, delle infrastrutture o delle costruzioni civili;
• Conoscenza delle principali normative e della documentazione relativa agli appalti pubblici (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.);
• Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere.

Completano il profilo:

• Capacità organizzative e di pianificazione;
• Attitudine al problem solving;
• Buone doti relazionali e comunicative;
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
  • Assunzione diretta a tempo indeterminato;
  • Inserimento in una realtà consolidata e in continua crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture;
  • Inquadramento secondo CCNL Edilizia, livello 6° o 7° in funzione dell'esperienza maturata;
  • RAL indicativa compresa tra €50.000 e €65.000 ;
  • Ticket restaurant giornalieri;
  • Percorso professionale qualificante con concrete opportunità di sviluppo.

  Sede di lavoro: Verona, con trasferte giornaliere in Veneto.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»