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Responsabile di Commessa - impianti elettrici

Talentwave
Verona, VR, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Talentwave , Agenzia per il Lavoro, ricerca per solida e strutturata azienda operante nel settore degli impianti tecnologici un/una:

Responsabile di Commessa (Area Elettrica)

La risorsa selezionata avrà la responsabilità completa della gestione delle commesse, dalla fase di avvio fino alla chiusura lavori.

Principali responsabilità :

  • Pianificazione, gestione budget e analisi dei rischi di commessa
  • Coordinamento risorse interne e personale in subappalto
  • Gestione e relazione diretta con il Cliente
  • Coordinamento fornitori dedicati alla commessa
  • Supporto alla presentazione dell’offerta tecnico-commerciale
  • Sviluppo tecnico delle commesse
  • Analisi documentazione tecnica e specifiche contrattuali
  • Predisposizione documentazione tecnica di progetto
  • Supervisione dell’ingegneria di dettaglio affidata all’esterno
  • Collaborazione con ufficio tecnico per elaborazione disegni
  • Codifica materiali ed emissione richieste di acquisto
  • Interfaccia tecnica con Cliente e funzioni interne
  • Emissione documentazione finale (as built e manuali)

Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma di Perito Elettrico
  • Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo o in ambito affine
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Buona conoscenza di Excel e Autocad/CAD

Offerta:

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Inserimento full time
  • Cellulare e computer aziendale
  • Confronto diretto con la Direzione e Responsabili di settore
  • Ambiente dinamico e orientato alla crescita

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

28 Febbraio 2026

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