Responsabile della manutenzione elettrica

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024, fil. di Cagliari, ricerca per Azienda Cliente del sud sardegna, una risorsa per la posizione di:

Responsabile della manutenzione elettrica

Il Responsabile della Manutenzione Elettrica pianifica, organizza e supervisiona le attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva per garantire il corretto funzionamento di macchinari e impianti elettrici.

Pianifica e verifica la corretta esecuzione di controlli e manutenzioni regolari, nel rispetto della normativa e di quanto prescritto dalle schede tecniche di macchinari e apparecchiature, per limitare o prevenire l’insorgenza di eventuali problemi.

Il Responsabile della manutenzione elettrica ha il compito di:

1)Coordinare le squadre di manutenzione pianificando le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, organizzando i lavori in modo da ottimizzare le risorse e limitando l’impatto sull’operatività della produzione;

2)in caso di eventi che richiedono interventi di manutenzione straordinaria, adottare provvedimenti tempestivi e risolutivi;

3)Interfacciarsi quotidianamente con gli altri capiservizio al fine di garantire il rispetto dei programmi e l’organicità degli interventi.

4)pianificare gli adempimenti periodici legati alla manutenzione delle apparecchiature elettriche, definendo uno scadenziario con tutte le verifiche di legge, alert sotto data, programmazione interventi ditte certificatrici terze, impostando il sistema di supervisione e controllo anche dal punto di vista della sua digitalizzazione e delegando il data entry alle figure operative.

5)Redigere e garantire il puntuale aggiornamento dei registri di manutenzione e della reportistica delle attività svolte;

6)Pianificare gli approvvigionamenti di tutti i materiali e gli strumenti necessari per lo svolgimento delle attività, rapportandosi con l’ufficio acquisti per condividere specifiche tecniche e tempistiche di approvvigionamento.

7)Valutare il livello di capacità dei manutentori elettrici sottoposti e proporre/coordinare attività di formazione ad hoc per incrementare competenza e autonomia degli operatori.

8)Pianificare i turni mensili e la reperibilità delle squadre, gestire le ferie/permessi degli operatori tenendo conto delle esigenze operative.

Requisiti indispensabili:

1.abilitazione PES per svolgere lavori fuori tensione ed in prossimità e conoscenza delle procedure di lavoro applicabili;

2.esperienza nel campo della manutenzione industriale e nella ricerca guasto sia degli impianti elettrici sia degli impianti afferenti a processi automatizzati;

3.conoscenza approfondita degli impianti di Media tensione con relative caratteristiche dei dispositivi di protezione, comando e sezionamento e delle procedure di manovra nel rispetto delle normative di sicurezza applicabili;

4.capacità di eseguire giunzioni e terminazioni su cavi MT;

5.conoscenza del sistema di distribuzione di bassa tensione di tipo TN-S e delle sue peculiarità

6.conoscenza dei componenti elettrici principali e loro caratteristiche (ad es. segregazioni dei quadri elettrici, poteri di interruzione degli interruttori, ecc.);

7.conoscenza dei sistemi di monitoraggio e di telegestione dei dispositivi di media tensione e di bassa tensione e capacità di discriminare gli azionamenti da effettuare per garantire la continuità di servizio del sistema elettrico.

Preferenziali:

1.capacità di utilizzare strumenti di misura e di controllo sia per le attività di manutenzione giornaliera sia per eventuali attività di verifica periodica sugli impianti o su parti di impianto (ad esempio misura volt-amperometrica della resistenza di terra);

2.conoscenza dei sistemi di generazione di riserva mediante Gruppi elettrogeni e dei punti critici (sistemi caricabatteria, sistemi di accensione, ecc.).

Plus:

-esperienza sulla distribuzione dei segnali mediante fibra ottica e capacità di realizzare giunzioni sulle fibre ottiche stesse (Ndr: competenza particolare e fortemente specialistica);

-conoscenza e competenza nella programmazione dei sistemi di avviamento graduale e di gestione velocità dei motori elettrici (soft-starter ed inverter);

-conoscenza dei PLC;

-conoscenza dei sistemi di generazione da fonte rinnovabile (fotovoltaico/eolico) e dei dispositivi di parallelo ed interfaccia con la rete.

Ulteriori competenze-requisiti

-Titolo di studio: preferibilmente ingegnere o perito elettrico/elettronico; (o esperienza significativa nel ruolo)

-Esperienza pluriennale, maturata nel settore industriale, come responsabile di manutenzione della manutenzione elettrica

-Dotato di autonomia operativa, esperienza di gestione e coordinamento del reparto manutenzioni elettriche, capace di interagire direttamente con i fornitori italiani o esteri;

-Conoscenza della normativa sulla sicurezza;

-Conoscenza di base della lingua inglese (necessaria, per esempio, per comprendere manualistica e interfacciarsi tecnicamente con fornitori non italiani);

-Soft skills: capacità di lavoro in team, problem solving e proattività. Spiccata leadership con capacità di gestire e coordinare una o più squadre di manutenzione

-Competenze digitali: ottima conoscenza del pacchetto Office, buona conoscenza di MS Project, Autocad (o software di disegno tecnico).

-Attitudine a lavorare in condizioni ambientali talvolta difficoltose;

-Capacità di gestire le risorse di magazzino e le richieste di acquisto.

Orario di lavoro: giornaliero (es. 09:00 – 17:00) per coprire la presenza durante i due turni lavorativi svolta dal personale operativo (6-14 e 14-22); disponibilità alla reperibilità.

Luogo di lavoro: provincia del Sud Sardegna

Inquadramento e R.A.L.: 3° livello - minimo retributivo € 2.460,22 x 13 mensilità + buoni pasto da € 7,00 per ogni giorno lavorato. Elevabile a RAL fino a 34.000 €

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03