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Responsabile Controllo Qualità

Spring Professional
pistoia pistoia Tempo indeterminato - Tempo pieno 45.000/50.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, operante nel settore della lavorazione e fabbricazione di prodotti vari in metallo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Controllo Qualità.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestire e coordinare le attività di controllo qualità in accettazione, processo e prodotto finito.
  • Assicurare il mantenimento e il miglioramento del Sistema Qualità aziendale.
  • Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative e piani di controllo.
  • Analizzare le non conformità interne ed esterne, definendo e monitorando le azioni correttive e preventive.
  • Gestire i rapporti con clienti e fornitori per tematiche relative alla qualità.
  • Pianificare ed eseguire audit interni e supportare audit di clienti ed enti certificatori.
  • Monitorare e analizzare KPI qualitativi, predisponendo report periodici per la Direzione.
  • Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico e Supply Chain per l'ottimizzazione dei processi.
  • Coordinare il personale addetto al controllo qualità e favorirne la crescita professionale.
  • Garantire il rispetto delle normative applicabili e degli standard di settore.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere.
  • - Esperienza nella gestione di sistemi qualità certificati ISO 9001.
  • - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi.
  • Fascia di ral: 45-50k
  • «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

    17 Ottobre 2026

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