RESPONSABILE CONTROLLO DI GESTIONE HOSPITALITY COMPANY - Nicolaus

Hosco

CHI SIAMO

Nicolaus Spa è un prestigioso Gruppo nel settore dell'ospitalità e del turismo, riconosciuto tra i principali operatori nel mercato della villaggistica e dell'ospitalità alberghiera. Valorizziamo competenza, responsabilità e lavoro di squadra in un contesto dinamico, strutturato e in forte espansione.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE

La figura avrà in carico l'intero controllo di gestione dell' Hospitality Company . Il ruolo ha una responsabilità trasversale con l'obiettivo di garantire l'affidabilità del dato economico-finanziario, supportare il management nelle decisioni strategiche e migliorare la redditività delle strutture. Riporta direttamente alla Direzione Finanziaria e Controllo del Gruppo e lavora a stretto contatto con la Direzione Generale.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Controllo di Gestione Operativo: Gestione del controllo delle strutture in gestione diretta con analisi periodica di P&L, KPI operativi (RevPAR, ADR, GOP) e analisi degli scostamenti.

• Audit in Struttura: Pianificazione ed esecuzione di audit periodici presso le strutture per la verifica di inventari, consumi e procedure operative.

• Planning & Reporting: Supporto alla predisposizione di budget, forecast e business plan, garantendo una reportistica direzionale tempestiva.

• Collaborazione Strategica: Interazione continuativa con l'Ufficio Acquisti per analizzare l'impatto economico delle forniture e definire standard di prodotto.

• Business Intelligence: Contributo allo sviluppo di dashboard e strumenti di BI per promuovere un approccio data-driven in tutta l'area hospitality.

• Team Leadership: Coordinamento, supervisione e crescita professionale di un team di risorse junior dedicate al controllo di gestione.

REQUISITI E COMPETENZE

• Esperienza: Preferibilmente 4-5 anni in società di revisione o consulenza. Viene considerata un plus l'esperienza pregressa nel settore hospitality o turistico.

• Titolo di Studio: Laurea in Economia, Management o Finanza.

• Skills Tecniche: Eccellente padronanza di Excel e conoscenza di sistemi ERP/BI; forte capacità di analisi dei costi operativi (F&B, acquisti, personale).

• Attitudine: Approccio pratico, orientato al miglioramento continuo e disponibilità a lavorare sul campo presso le strutture.

COSA OFFRIAMO

• Inquadramento: verrà valutato in base alla seniority

• Crescita: Possibilità di ampliamento del perimetro di responsabilità su nuove strutture e linee di business.

• Benefit: Pacchetto comprensivo di formazione continua e accesso ai servizi del Gruppo.

• Possibili trasferte per audit periodici presso le strutture in gestione.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi