Responsabile Bilancio / Capo Contabile

Per una solida e strutturata azienda metalmeccanica veronese, parte di un gruppo internazionale, ricerchiamo un/una Responsabile Bilancio / Capo Contabile che, riportando direttamente al CFO, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative e contabili dell’azienda, garantendo la correttezza dei processi, delle chiusure periodiche e degli adempimenti fiscali.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinamento e supervisione delle attività di contabilità generale, ciclo attivo e ciclo passivo.
• Gestione operativa delle registrazioni contabili e supporto al team nelle attività quotidiane, tenuta registri e libri sociali.
• Predisposizione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali.
• Redazione del bilancio civilistico e supporto nei rapporti con consulenti, revisori e commercialisti.
• Supervisione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, Intrastat, dichiarativi).
• Monitoraggio delle riconciliazioni contabili, bancarie e patrimoniali.
• Coordinamento delle attività amministrative garantendo il rispetto di procedure e scadenze.
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l’ottimizzazione dei processi amministrativi.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche.
• Esperienza consolidata in ruoli di Capo Contabile, Responsabile Amministrativo o Responsabile Bilancio, eventuale provenienza da studi commercialisti con esposizione a dinamiche internazionali.
• Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale italiana.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP.
• Conoscenza professionale della lingua inglese.

Offerta

• Inserimento a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, livello impiegatizio con RAL compresa tra €45.000 e €52.000, incluso Mbo e ticket restaurant.
• Sede di lavoro: Vallese (VR)

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»