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Responsabile Amministrazione

LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
italia lombardia milano Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000/40.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

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Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:

MILANO (MI)

Tipo di contratto:

Tempo indeterminato

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

35.000 ? 40.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù - filiale di Milano - ricerca per società di Mutuo Soccorso attiva nel settore della sanità integrativa un/una Responsabile Amministrazione.

La risorsa garantiscela correttezza, la tempestività e la solidità di controllodell‘intero ciclo amministrativo-contabile della mutua: anagraficasoci, ciclo dei contributi e degli incassi, ciclo passivo (fornitori,strutture convenzionate, liquidazione rimborsi ai soci), adempimentifiscali e contributivi, tenuta della contabilità e produzione delRendiconto Economico e della reportistica periodica a supporto diDirezione e Consiglio di Amministrazione. Guida un team di 5/6persone dedicato alle attività dell‘area.

La risorsa coordinerà due ambiti operativi:

  • Anagrafica Soci / Contributi

  • Contabilità, Pagamenti, Incassi, Acquisti, Adempimenti

Interfacciacostante con l‘Area Servizi (autorizzazioni e fatture da liquidare),Sviluppo/Promozione e Relazione con Enti (attivazione nuovisoci/contratti), IT &; Sistemi (gestionale e automazioni), e con iconsulenti esterni (Commercialista/Consulente del lavoro). È inoltreil principale referente operativo, in fase di bilancio e di verificaperiodica, per il Collegio Sindacale e per il Revisore Legale deiConti.

Principali aree di responsabilità:

  • Anagrafica Soci ? integrità, aggiornamento e correttezza dei dati di tutti i soci (iscrizioni, variazioni, cessazioni).

  • Contributi, Incassi e Gestione Morosità ? ciclo attivo dei contributi, mandati SEPA, riconciliazione incassi, solleciti e gestione degli stati di morosità/sospensione.

  • Contabilità Generale e Adempimenti ? tenuta della contabilità ordinaria in partita doppia, adempimenti fiscali (F24, ritenute) e contributivi (INPS/INAIL), predisposizione del bilancio annuale, con evoluzione verso una contabilità analitica per centri di costo a supporto del controllo per area.

  • Esecuzione dei pagamenti ? sia verso le strutture convenzionate (fatture già approvate dall‘Area Servizi) sia i bonifici di rimborso ai soci (pratiche già autorizzate dall‘Area Servizi): rispetto scadenze, predisposizione distinte, riconciliazione. La validità della spesa è autorizzata a monte da Resp. Servizi, non da Amministrazione.

  • Reportistica economico-finanziaria ? produzione periodica del Rendiconto Economico e dei report a supporto delle decisioni di Direzione e CdA.

Attività principali:
  • Inserimento, variazione e cessazione delle anagrafiche soci; verifica duplicati e allineamento sistemi.

  • Emissione degli addebiti/avvisi contributivi, gestione dei mandati SEPA, riconciliazione degli incassi.

  • Gestione dei solleciti, messa in morosità e coordinamento della sospensione/riattivazione dei servizi con l‘Area Servizi.

  • Ricezione delle fatture da fornitori e strutture convenzionate (queste ultime già approvate dall‘Area Servizi), verifica formale, predisposizione delle distinte ed esecuzione dei pagamenti nei termini.

  • Riconciliazione bancaria e contabile.

  • Adempimenti periodici INPS/INAIL, Agenzia Entrate, Anagrafe Fondi, liquidazione F24, rapporti con il Commercialista/Revisore esterno.

  • Predisposizione del bilancio annuale e della reportistica mensile/trimestrale per Direzione e CdA.

  • Supporto documentale e riscontri periodici al Collegio Sindacale e al Revisore Legale dei Conti, in particolare in fase di verifica e di approvazione del bilancio.

Requisiti:
  • Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline equivalenti.

  • Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità amministrativo-contabile (indicativamente 5+ anni), con esperienza diretta nella gestione e nello sviluppo di un team (indicativamente di almeno 4/5 persone).

  • Padronanza di contabilità generale in partita doppia, adempimenti fiscali e contributivi, gestione del ciclo attivo e passivo.

  • Costituisce titolo preferenziale l‘esperienza in contabilità analitica per centri di costo, a supporto di una lettura dei costi per area.

  • Familiarità con strumenti di home banking/SEPA e con gestionali contabili.

  • Costituisce titolo preferenziale l‘esperienza in enti no-profit, mutue sanitarie integrative o società di mutuo soccorso, e la conoscenza della relativa normativa di settore.

  • Capacità di lavorare in autonomia, forte orientamento al rispetto delle scadenze fiscali e contrattuali.

  • Precisione, riservatezza nel trattamento dei dati sensibili dei soci, capacità di relazione con Direzione, CdA e consulenti esterni.

Assunzione diretta, tempo indeterminato. Pacchetto retributivo : RAL + ticket da 8 euro

Fascia di RAL compresa tra i 35K ed i 38K. La RAL sarà commisurata all‘esperienza, verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Bande Nere

Requisiti
  • Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline equivalenti.

  • Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità amministrativo-contabile (indicativamente 5+ anni), con esperienza diretta nella gestione e nello sviluppo di un team (indicativamente di almeno 4/5 persone).

  • Padronanza di contabilità generale in partita doppia, adempimenti fiscali e contributivi, gestione del ciclo attivo e passivo.

  • Costituisce titolo preferenziale l‘esperienza in contabilità analitica per centri di costo, a supporto di una lettura dei costi per area.

  • Familiarità con strumenti di home banking/SEPA e con gestionali contabili.

  • Costituisce titolo preferenziale l‘esperienza in enti no-profit, mutue sanitarie integrative o società di mutuo soccorso, e la conoscenza della relativa normativa di settore.

  • Capacità di lavorare in autonomia, forte orientamento al rispetto delle scadenze fiscali e contrattuali.

  • Precisione, riservatezza nel trattamento dei dati sensibili dei soci, capacità di relazione con Direzione, CdA e consulenti esterni.

20 Ottobre 2026

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