Responsabile amministrazione del personale

Michael Page

Responsabilità principali

• Coordinare le attività di amministrazione del personale, assicurando l'efficienza e l'accuratezza dei processi
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni
• Verificare l'applicazione corretta delle normative giuslavoristiche e degli accordi aziendali
• Collaborare con il payroll provider esterno per la corretta elaborazione delle paghe, gestire il corretto flusso di dati ex ante ed ex post
• Controllare e contabilizzare i costi del personale (stipendi, oneri, ratei, TFR, ecc.)
• Predisporre la reportistica periodica su costo del lavoro, headcount e altri KPI HR sia per il Responsabile Finance sia per HQ
• Gestire le comunicazioni verso enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
• Supportare audit interni ed esterni, garantendo la compliance documentale
• Coordinare un team di 3 persone, fornendo supporto tecnico e metodologico

Requisiti richiesti

Realtà di respiro internazionale.

Ottima opportunità di carriera.

Settore: Altro

Ruolo: Altro