RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

Per una nota realtà imprenditoriale, operante nel settore dell’automazione, siamo alla ricerca di un/a Accounting Manager con buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte all'estero (due settimane all'anno).

La risorsa avrà il compito di coordinare le attività amministrative, contabili e relative alle paghe, riportando direttamente al CFO e coordinando un team di 4 persone.

L’opportunità permette reali possibilità di crescita.

Principali responsabilità:

• Coordina e, in parte, gestisce le attività amministrative (tenuta libri contabili, rispetto del calendario delle scadenze Fiscali, e Previdenziali inderogabili, gestisce il partitario fornitori e clienti, si occupa delle registrazioni dei movimenti contabili sui libri delle Società e gestisce le assicurazioni aziendali).
• Si occupa della contabilità industriale (calcola il costo orario e la percentuale delle spese generali, in collaborazione con il CFO).
• Gestisce direttamente i rapporti con le banche.
• Ha la responsabilità della parte amministrativa delle filiali estere e si reca saltuariamente per AUDIT interni.
• Gestisce parte dell'amministrazione del Personale (gestisce la raccolta delle timbrature, elabora, controlla ed aggiorna la gestione delle retribuzioni, verifica le note spese di tutto il personale ed elabora/aggiorna la situazione stipendi/livelli per reparto, distribuendo la situazione retributiva ai responsabili di reparto.
• Cura le relazioni industriali, in collaborazione con il Responsabile Gestione Risorse Umane.
• Si occupa di tenere aggiornato il report di Sostenibilità insieme al CFO.
• Definisce i miglioramenti organizzativi e gli obiettivi della propria area.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea /Diploma in ambito contabile e finanziario.
• Gradita esperienza in contesti industriali/manifatturieri.
• Conoscenza professionale della lingua Inglese.

Sede di lavoro: Rogeno (LC)

#LI-AC2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)